Facebook’un COO’su (Chief Operating Officer) Sheryl Sandberg, Vodafone Türkiye ana sponsorluğunda yürütülen CEO Club Toplantıları kapsamında İstanbul’a geldi. Sandberg toplantıda yaptığı konuşmasında, kadınların iş dünyasında temsiliyetinin artırılmasına ışık tutacak tavsiyelerde bulundu.
Fortune dergisi tarafından En Güçlü 50 Kadından biri seçilen, sosyal paylaşım sitesi Facebook’un Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdürü ve “Sınırlarını Zorla” adlı kitabın yazarı Sheryl Sandberg, CEO Club Toplantıları kapsamında düzenlenen özel bir buluşmanın konuğu olarak İstanbul’a geldi. Düzenlenen etkinlikte Sandberg, “Kadınlar, İş ve Liderlik İsteği” konulu bir konuşma yaptı. Konuşmasında kadınların iş dünyasında temsiliyetinin artırılmasına ışık tutacak tavsiyelerde bulunan Sandberg, “Kadının kadına desteği yeteri değil hatta en büyük engellerden biri başka bir kadın olabiliyor. Kadınlar bir ortamda bulunmak için rekabet etmek zorundalar” dedi. Sandberg, “Kadınlar bilgisayar tabanlı işlerde yeterince temsil edilmiyor. Kadınlar daha çok biyoloji gibi alanları tercih ediyor. Kız çocuklarına bilgisayar becerileri kazandırmak gerekiyor”dedi.
Toplantının açılışında konuşan Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkanı Gökhan Öğüt, “Vodafone Türkiye olarak misyonumuzu, ‘daha iyi bir gelecek için iletişim teknolojileri ile Türkiye’de herkese ilham vermek’ olarak belirledik. Bu hedef doğrultusunda ilan ettiğimiz ‘Dijital Dönüşüm Hareketi’ ile teknoloji yatırımlarımızı, sosyal yatırımlarımızı ve hizmet yatırımlarımızı artıracağımız bir dönem başlıyor. Üretime katılan, eşit ve kendi ayakları üzerinde durabilen bireyler olabilmeleri için teknolojinin küçük olayların sonuna kadar kadınların hizmetine sunuyoruz” dedi.
Kadınların işgücüne katılımının bugün ekonomik büyüme için en pratik ve en etkili çözümlerden biri olarak öne çıktığını belirten Öğüt şöyle konuştu: “Ekonomik kalkınma için potansiyel çözüm yollarını çok uzakta aramamalıyız. Gelişmiş 20 ülkeye baktığımızda kadınların iş gücüne katılımı yaklaşık yüzde 51 seviyesinde. Türkiye’de ise bu oran yüzde 28. Sadece iş dünyası için değil; sağlıklı, bilgili ve eğitimli bir neslin yetişmesinde de ana unsur kadın. Bugün ekonomik büyümenin sürdürülebilir olması için verimlilik ve inovasyon kadar önemli bir diğer kavram, kadının ekonomiye katılımının artmasıdır. Ancak iş dünyasında üst yönetimlere baktığımızda, kadın oranının çok düşük olduğunu görüyoruz. Bugün, istihdama kadın ve erkeğin eşit oranda katılması, bir akıllı ekonomi modeli olarak benimsenmeli. Kadın ve erkeği rakip değil, birbirini bütünleyen unsurlar olarak görmeli ve stratejiler geliştirmeliyiz. İş dünyasında, biz erkek yöneticilere çok daha fazla sorumluluk düşüyor. Kadınların iş dünyasında hak ettikleri yerlere gelmelerini desteklemeli ve bunun önündeki engelleri kaldırmak için çalışmalıyız. Daha üst pozisyonlara yükselmeleri için onları teşvik etmeliyiz” dedi.
Kendi hayatından bazı hikayeleri anlattığı “Lean In- Sınırlarını Zorla” adlı kitabın yazarı olan Sheryl Sandberg, “Kitabının bir feminist manifesto olmadığını belki bir tür feminist manifesto sayılabileceğini fakat erkekleri de kadınları etkilediği kadar etkilemesi umudu taşıdığını ifade etti. Türkiye’nin bölgesinde ve dünyada öncü bir rolü olduğunu belirten Sandberg, “Türkiye’de ekonomik hayatın gelişiminde kadınların güçlü bir katkısı var fakat karar alma süreçlerinde yeterince güçlü değiller. Türkiye’deki fırsat eşitliğinin daha fazla gelişmesi birçok ülkeye yol gösterecektir” dedi.
Sandberg, ”Erkekler başarılarının kendi becerilerinden kaynaklandığını savunurken, kadınlar başarılı olmalarını şansa, çok çalışmalarına ya da başkalarının desteğine atfediyor” diye konuştu. Dünyanın her yerinde ”İşinizde agresif misiniz?” sorusuna kadınların, erkeklere göre çok daha fazla el kaldırdıklarını belirten Sanberg, kadınların patronluk tasladığına yönelik bir algının 
olduğunu söyleyerek ”Biri size patronluk taslıyorsun derse, patronluk taslamıyorum liderlik becerilerine sahibim demeniz gerekir” dedi.
Erkeklere de seslenen Sandberg, ”Akşam eve giderken kadınlara çiçek almak yerine, akşam bulaşık ya da çamaşırları yıkayın. Daha mutlu olduklarını göreceksiniz. Babalarıyla büyüyen çocuklar hem iş hem okul hayatında daha başarılı. Erkekler de kadınlar kadar çocuklarıyla ilgilenmeli” dedi.
Sandberg, silikon Vadisi’nde çalışan kadınların oranını yüzde 13 olduğunu belirterek, “Dünyada kadın lider oranı yüzde 4. Bu oran ABD’de çok daha düşük. Üstelik 10 yıldır bu oran artmıyor. Özellikle Silikon Vadisi’nde temsiliyet oranı çok düşük. Gelişmiş ülkelerde önceki yıllarda yüzde 35’ten yüzde 13’e düştü” dedi. Sandberg, “Kadınlar bilgisayar teknolojileri alanlarından daha çok biyoloji gibi alanlara yöneliyor. Kız çocuklarına bilgisayar becerileri kazandırmamız lazım. Bilgisayar ve matematik gibi alanlarda kız çocuklarının geri kaldığı görülüyor kızlarımızın bu alanlara ilgisini canlı tutmalıyız” ifadelerini kullandı.
Kadınların iş hayatında birbirlerine daha fazla destek olmaları gerektiğini, kadın dayanışmasının gün geçtikçe daha fazla artacağını belirten Sandberg, “Kadınların birbirlerine tepeden bakmamayı öğrenmeleri gerekiyor” dedi.
Sandberg, “Çocuğunuz olduğu zaman çok zor kararlarla karşı karşıya kalıyorsunuz. Bu bir gerçek. Ama üniversitedeki bir kız bunu daha o dönemden düşünmeye başlıyor. Geleceğini planlarken ileride yoğun bir iş hayatı ve yanında aile hayatı olacağını biliyor ve düşünürken iş hayatında en tepeye odaklanıyor” diye konuştu.
Son Yorumlar