Yenibiriş Ürün ve Teknoloji Koordinatörü Eren Çamlıkaya, yeni neslin meslek seçiminde dijital dönüşümün öne çıkardığını mesleklere yönelmeleri gerektiğini belirterek, geleceğin iş dünyasında insan odaklı yetkinliklerin de önem kazanacağı vurguluyor. Çamlıkaya, geleceğin iş dünyasını şekillendirecek şirketlerin talep edeceği yetkinliklerin de meslek seçiminde dikkate alınması gerektiğini söylüyor.
Meslek seçiminin gençler için en kritik sorun olduğunu belirten Yenibiriş Ürün ve Teknoloji Koordinatörü Eren Çamlıkaya, bu konuda öğrencilerin her şeyden önce keyif alarak okuyacakları, kendilerini geliştirmek için motivasyon bulacakları mesleklere yönelmeleri gerektiğini kaydediyor.
Dijital dönüşümün öne çıkardığı meslekler
İstihdam açısından teknoloji odaklı mesleklerde istihdam açığı yaşanırken dijital dönüşüme ‘kurban gidecek‘ mesleklere yönelmenin gelecek yıllar için kötü bir yatırım olabileceğine dikkat çeken Çamlıkaya şu değerlendirmeyi yapıyor: “Aslında teknoloji odaklı mesleklerden ziyade yaratıcılığın ön planda olduğu, yeniliklere açık mesleklerin önem kazanacağını söylemek daha doğru olur. Örneğin yazılım geliştirme, dijital tasarım, dijital ürün yönetimi, dijital pazarlama, test uzmanlığı, biyomedikal mühendisliği, gıda mühendisliği gibi meslekler önümüzdeki yıllarda daha da kritik meslekler olacak. Bunların yanında İklim değişikliği ve tarımdaki verimsizliklerin önüne geçmek için ziraat odaklı meslekler de oldukça cazip. Son yıllarda özellikle yurtdışında tarım teknolojileri ve uygulamaları alanında kurulan şirket sayısında da ciddi bir artış söz konusu. Bu alanlarda çalışacak işgücüne ihtiyaç duyuluyor.“
İnsan odaklı yetkinlikler
Teknoloji ve gıda odaklı mesleklerin dışında geleceğin en önemli yetkinliklerinden çoğunun insan odaklı olacağını ifade eden Çamlıkaya, şunları belirtiyor: “Psikoloji, sosyoloji, siyasi bilimler gibi mesleklerin önemi artacak ve profesyonel iş dünyasında bu dallarda eğitim görmüş kişilere talep artacak. Uzaktan ve ihtiyaç anında çalışmanın popülerliği sebebiyle farklı alanlardan farklı zaman dilimlerinde ve coğrafyalarda çalışan kişilerin birlikte üretken çalışabilmesi için geleceğin organizasyonlarının buna hazırlık yapması gerekecek. Meslek seçerken öğrencilerin özellikle yeni kurulan girişimlere odaklanmaları, bu şirketlerin faaliyet gösterdikleri alanlarda ihtiyaç duyulan yetkinlikleri edinerek meslek seçmelerini de özellikle tavsiye ederim. Çünkü geleceği bugünün yeni firmaları şekillendirecek.“
Türkiye’de online insan kaynakları hizmetlerinin öncülerinden olan Yenibiriş, Ekim 2000 tarihinde faaliyete geçti. Yenibiriş, büyük ölçekli ve çok uluslu şirketlerden KOBİ’lere ve startup’lara kadar farklı sektörlerden 180.000’i aşkın kurumsal firmaya internet bazlı seçme ve değerleme hizmeti sunmaktadır. Yenibiriş’in özgeçmiş bankasında 20 milyonu aşkın özgeçmiş bulunmaktadır. İşveren ve iş arayan arasında interaktif bir platform oluşturan Yenibiriş, geniş ilan portföyü, güncel haberleri, yenilikçi ürünleri ve projeleriyle insan kaynakları sektörünün nabzını tutmaktadır.
#geleceginmeslekleri, #dijitaldonusum, #teknoloji, #dijital, #erencamlikaya
Son Yorumlar