Randstad is dünyasının nabzını ölçmeye devam ediyor. 10 yıldır ‘Workmonitor’ adıyla yılda 4 kez global is dünyası egilimlerini arastıran lider insan kaynakları danısmanlık sirketi Randstad, 2012’nin son arastırmasını yayımladı.
Avrupa, Asya Pasifik ve Amerika kıtalarını içeren, Türkiye’nin de dahil oldugu 32 ülkeyi kapsayan bu yılın son arastırmasında önemli bulgular ortaya çıktı. “Belki zor zamanlar yasıyoruz ama!..” Workmonitor 4’üncü dalga sonuçlarına göre tüm dünyada çalısanların yüzde 60’tan fazlası kendi ülkelerindeki ekonomik durumu ‘kötü’ olarak nitelendiriyor. Özellikle Yunanistanlı çalısanların yüzde 98’i bu görüsü savunurken, Ispanya’da bu oran yüzde 96. Macaristan ve Italya’da yüzde 94 iken, Türkiye’de ülke ekonomisinin kötü oldugunu düsünenlerin oranı ise yüzde 68. Euro bölgesindeki çalısanların ortak görüsü ise “Belki zor zamanlar yasıyoruz ama 2013’ten iyi seyler bekliyoruz” oldu. Euro bölgesi dısında kalan Avrupa ülkelerinde ise Norveçli çalısanların yüzde 94’ü, Isviçreli çalısanların yüzde 87’si, Isveçli çalısanların yüzde 74’ü ülke ekonomilerinin durumunu iyi olarak nitelendirdi. Is verenlerin finansal durumları iyi görülüyor…
Istihdam piyasasının hassasiyetleriyle çalısan egilimleri hakkında hazırlanan Workmonitor arastırmasının dördüncüsünde önemli bulguların yer aldıgına dikkat çeken Randstad Türkiye Genel Müdürü Altug Yaka, “2013 planlarının yapıldıgı bugünlerde, küresel arastırmaya katılan çalısanların yüzde 70’ten fazlası ülke ekonomilerindeki olaylara karsın, isverenlerinin finansal
açıdan iyi durumda oldugunu söyledi. Öte yandan çalısanlar yeni yılda isverenlerinin finansal performansının daha da iyilesecegini umuyor. Önümüzdeki yıl olumlu gelismeler bekleyen çalısanlar özellikle yüzde 86 ile Brezilya’da. Bu oran Hindistan’da yüzde 92, Hong Kong’ta yüzde 91, Türkiye’de yüzde 73, Yunanistan’da ise yüzde 32. Arastırmada ön plana çıkan diger önemli bir gündem maddesi ise çalısanların daha iyi bir is-yasam dengesi olması yönündeydi. Küresel olarak çalısanların yüzde 73’ü 2012’de is yüklerinin arttıgına isaret ederken, tüm dünyadaki çalısanların yüzde 80’i is-yasam dengesinde daha iyi bir yapılanmanın olmasını istiyor” açıklamasını yaptı. Çalısanlar maas artısı ve ödül bekliyor… Çalısanların beklenti, egilim, hassasiyet ve güvenlerinin takip edildigi Workmonitor arastırmasının dördüncüsünde, yeni yıla sayılı günler kala, çalısanların büyük bir kısmı isverenlerinden maas artısı bekleniyor. Bu oran Hong Kong’da yüzde 95, Arjantin’de yüzde 94.5, Malezya’da yüzde 94, Hindistan’da yüzde 93, Türkiye’de yüzde 77, Avustralya’da yüzde 75, ABD’de yüzde 69, Ingiltere’de yüzet 61, Almanya’da ise yüzer 57. Maas
artısının yanı sıra çalısanların yüzde 76’sı 2012’deki is yükleri ve ulastıkları basarılara dayanarak, finansal bir ödül ya da bir seferlik ikramiye hak ettiklerini düsünüyor. Ancak yine küresel olarak yalnızca yüzde 53’lük çalısan grubu bir ödül almayı gerçekte umut ediyor. Yeni yıl planları kariyer üzerine… Arastırmaya göre 2010 yılına kıyasla Avrupalı çalısanların yeni yılda isverenlerinden hediye beklentisi daha düsük çıktı. Yeni yılda en çok Hollandalı çalısanlar yüzde 83.3 ile hediye almayı beklerken, Hindistan’da yüzde 73.1, Çin’de yüzde 70.9 Arjantin’de ise yüzde 54 oldu. Yunanistanlı çalısanların sadece yüzde 35’i yeni yıl hediyesi beklerken, Macaristan’da bu rakam
yüçz30, Türkiye’de ise % 39 oldu. Arastırmanın önemli bulgularından bir digeri de yeni yıl kararları üzerineydi. Tüm dünyadaki çalısanların yarısı yeni yılda kariyerlerine odaklanarak, planlarını bu yönde yaptıklarını ortaya koydu. Meksika, Hindistan ve Arjantinli çalısanların ortalama yüzde 80’i
kariyerlerine odaklanırken, Türkiye’de de bu oranın yüzde 60’larda oldugu saptadı.
Son Yorumlar